兴安煤矿运输区对峙把职工培训教育工作作为夯实安全基础、、提高行列素质的重点工作来抓，发展全方位、、全过程、、滚动式安全培训，获得了优良功效。

在集中培训上，该区依照“治理、、设备、、培训”三并重的准则，分档次、、分专业发展质量、、安全、、技术、、心灵文化建设等项培训。通过区辅导讲、、技术人员讲、、老职工讲，换角度进前学习培训，不休提高职工的专业操作技术。对党员干部发展廉政建设、、司法律规、、质量治理、、安全治理培训，加强法制观点，做到警钟常鸣。

在自我学习培训方面，该区阐扬班组小家的作用，充分利用职工班前会、、班中讲评、、班后总结等学习平台，采取“逐日一题”、、“每周一案”、、“安全圭表上讲堂”、、“讲身边安全事”等多种方式，全方位发展“技术人员讲技术”、、“老职工讲经验”、、“技术能手讲实操”等实际培训活动，讲好职工身边的安全故事，提升职工的综合素质。针对特殊工种发展自主培训，索求和改进讲授步骤，提高培训的针对性和实效性，营造自觉学知识、、学业务、、学技术的优良氛围。

这个区积极为职工营造清新整洁的工作学习环境，对运输区院内环境建设进行达标，墙面刷油、、地面硬化、、悬挂安全宣传标语，在办公室外墙绘制安全漫画，漫画内容是近年来产生在职工身边的安全出产变乱，时刻为职工敲响安全警钟，进一步加强职工安全思想意识。