新陆矿将每月旁观安全警示教育片作为强化全员安全意识的必修课,,,通过制度化、、主题化、、场景化的观影警示学习活动,,,推动安全警示教育走深走实,,,筑牢企业安全出产防线。。
制度化推动,,,全员覆盖 。。自2024年7月以来,,,这个矿成立了“每月一警示”常态化机制,,,选取“1+N”模式,,,以旁观典型变乱案例警示教育片为主题,,,结合岗位风险分析、、隐患自查自纠,,,要求各单元在观片后必须实现“三个一”工作,,,即一次案例分析会、、一份隐患自查清单、、治理人员一篇小我反思心得,,,确保警示教育入脑入心。。截至目前,,,累计发展安全警示教育覆盖井下、、地面岗位职工2100余人次。。
主题化学习,,,学用结合。。这个矿结合企业近期安全出产工作重点,,,每月精选警示教育片主题,,,从水害防治、、机电运输、、瓦斯治理等方面“对症下药”。。通过近一年的安全警示教育活动,,,“三违”行为同比降落30%,,,岗位操作规范性显著改善,,,职工安全风险辨识和自主防备能力显著提升。。
互动化参加,,,深入理解。。该矿各基层单元宽泛发展专题钻研会,,,针对安全警示教育片中的变乱场景和关键节点,,,疏导职工对照本岗位查找风险点,,,分组分解、、多维度出现变乱本原,,,深刻揭示违规操作带来的惨痛价值,,,真正从职工思想本原筑牢防线,,,推动实现由“被悦耳讲”到“自动思虑”的底子性转变。。
通过常态化发展安全警示教育活动,,,新陆矿职工安全意识显著加强,,,安全行为有效落实,,,企业安全治理水平不休提升,,,安全防线越发不变。。2025年,,,新陆矿将持续深入“一影一反思、、一月一提升”机制,,,让安全伴随职工“高欣喜兴上班来、、安全然安回家去”。。