铁路运输部制订《铁路运输部安全教育培训治理法子》
，通过系统化、、、规范化的培训
，不休提升职工的安全素质和业务能力
，为矿铁运输的安全不变奠定坚实基础。。。

为确保培训成效
，该部每季度对基层单元的安全教育培训工作进行全面查抄、、、查核和领导
，严格依照《铁路运输部安全教育培训尺度化查核评分细则》进行评分
，赞美先进、、、督促后进
，形成良性竞争氛围；加强师资力量建设
，提拔优良技术人员担任兼职老师
，并成立美满的学员查核、、、培训登记和档案治理制度
，确保培训的尺度化、、、规范化。。。同时
，该部出格正视激励查核
，激励各级安全出产治理人员和宽大职工考取注册安全工程师资格证书
，对在公司及以上单元组织的各类安全培训中获得优良成就的学员赐与嘉奖
，有效引发了职工的学习周到和积极性。。。

该部副总及以上专业辅导以安全技术、、、律例尺度、、、安全操作规程、、、变乱案例等为重要内容
，每季度深刻基层单元为干部职工授课。。。与此同时
，培训中心针对分歧岗位、、、分歧档次的职工发展针对性培训：：：从安全出产治理人员到特种作业人员、、、新工人及其他从业人员
，采取分工种授课模式
，通过专业技术人员轮流授课
，结合集中学习、、、现场授课等大局发展培训
，确保每位职工都能参与适合自己的培训课程。。。培训内容涵盖安全出产责任制、、、岗位操作技术、、、应急处置等多个方面。。。各基层单元则凭据本单元各工种现实情况和要求
，编制月度培训打算
，利用班前 “逐日一题”、、、案例分析、、、安全大课等大局
，自行组织员工发展安全技术“必知必会”培训
，每季度组织一次全员培训考试。。。通过大局多样的培训
，职工不仅把握了更多安全知识和技术
，还进一步加强了安全意识和责任感。。。