2025年，，富力煤矿党委在公司党委倔强辅导下，，以习近平新时期中国特色社会主义思想为底子遵循，，深刻学习贯彻党的二十大和二十届四中全会心灵，，紧扣企业中心工作，，以高质量党建引领高质量发展，，联结携带整个干部职工攻坚克难 、、锐意进取，，为企业持续健康发展注入强劲红色动力。。
强化政治引领，，筑牢思想根基。。这个矿党委始终将党的政治建设置于首位，，持续强化理论武装，，为企业发展留心思想之舵。。严格执行“第一议题”制度，，依附党委理论学习中心组集中学习 、、专题钻研班等载体，，整年组织学习20次，，推动党的创新理论进矿区 、、进区队 、、进班组。。进行党务工作者 、、年轻干部等培训班10期，，培训500余人次，，疏导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意思，，加强“四个意识” 、、坚定“四个自负” 、、做到“两个守护”。。扎实发展局势工作教育和安全警示教育，，组织全矿警示教育大会2场 、、班前“现身说法”11次，，筑牢安全出产思想防线。。严格落实意识状态工作责任制，，加强文化阵地建设与治理，，弘扬“家的亲情 、、狼的团队 、、树的根基”特色文化，，坚韧积极向上的主流舆论。。
聚焦安全主题，，提升治理效力。。党委对峙“党政同责 、、一岗双责”，，推动党建工作与安全出产深度融合，，以高质量党建激活“红色引擎”，，系统提升性质安全水平。。压实安全责任，，秉持“人民至上 、、性命至上”理念，，将安全出产纳入重要议事日程，，严格落实上级安全会议心灵，，推动治本攻坚三年行动；；；对峙“破两关 、、两从严”准则，，发展反“三违”百日攻坚，，对严重“三违”落实“过七关”并联动安全绩效，，依附“月查核 、、季评价”监督机制与专项督查问责筑牢纪律保险。。强化安全培训，，以造就“性质安全型人”为指标，，执行“1573”安全素质提升法，，聚焦岗位风险辨识等关键发展常态化培训；；；深入“导师带徒”机制，，整年结成210对师徒 、、成功出徒105人，，矿辅导深刻班前宣讲200余次。。强化灾害治理，，牵头制订“一矿一策 、、一面一策”规划，，凝聚“灾害不治 、、矿无宁日”共识，，严格全过程风险预控，，为安全稳产奠定基础。。
深入组织建设，，彰显前锋作用。。为推动“红色领航工程”落地，，矿党委对照“六化 、、两感”尺度，，扎实推动党支部尺度化规范化建设与“五好”党支部创建，，整年实现30个基层党组织换届；；；持续发展“党员亮身份”活动，，为500余名井下党员安全帽粘贴“共产党员”标识，，萦绕“无违章 、、无违纪 、、无变乱”指标发展系列活动，，组织18个党支部观摩互换，，营造比学赶超氛围。。创新党委安全例会大局，，由基层党组织书记轮流汇报，，引发党支部工作活力。。高质量发展迎庆“七一”系列活动，，赞美先进集体11个 、、先进小我135名，，组织43名党员参与专题培训并赠送政治生日贺卡，，通过红色观影 、、重温入党誓词等活动吸引150余名党员参加，，加强组织凝聚力。。同时，，加大党支部书记与党务干部造就力度，，发展“抓超前”专项培训，，铸造政治强 、、业务精 、、风格硬的骨干行列，，为企业提供坚实组织与人才保险。。
执行聚力赋能，，引发组织活力。。创新发展“聚力赋能”行动，，推动组织活力转化为发展动能。。聚力攻坚克难，，聚焦出产接续 、、灾害治理等工作重点难点，，组建党员攻关小组和突击队，，推动党员干手下沉一线 、、靠前指挥，，保险重点工程实时推动。。赋能素质提升，，搭建“辅导上讲台”“技术大讲堂”等平台，，以《煤矿安全规程》等为重点发展各类安全培训13期，，组织岗位练兵与技术交锋，，提升行列专业能力。。引发组织细胞活力，，落实党员主体职位，，健全党内关切帮扶机制，，通过设立党员责任区 、、示范岗，，发展承诺践诺活动疏导党员争先；；；深入“五星党员”“五好党支部”评比，，奉行党员“戴帽贴 、、亮身份 、、做表率”机制，，创建党员前锋岗37个 、、责任区43个 、、突击队19支，，充分阐扬了党员前锋圭表作用和党支部战斗碉堡作用。。
加强党风廉政建设，，修养清风正气。。坚定扛起全面从严治党主体责任，，营造风清气正政治生态。。强化警示教育，，常态化发展党章党规党纪学习，，结合典型案例发展警示教育，，深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育，，签定承诺书100余份，，筑牢思想堤坝。。健全监督系统，，加强物资采购 、、资金使用等重点领域监督，，美满清廉风险防控机制，，推动合规与合同治理系统建设，，发展资产查究，，规范权势运行。。对峙严管厚爱，，精准使用“四种状态”，，落实“三个分辨隔来”，，发展“严管干部 、、善待职工 、、转变风格”活动，，激励担任作为。。
磨炼过硬风格，，铸造铁军行列。。以踏石留印劲头狠抓风格建设，，发展风格会战，，整顿工作风格，，聚焦大局主义 、、官僚主义问题查摆整改，，强化服务意识，，破解效能不高 、、推诿扯皮等难题。。强化效力督查，，成立重点工作督查督办机制，，对安全出产 、、经营治理工作明确责任 、、跟踪问效，，确保政令通顺。。设置实干导向，，将风格建设纳入干部查核，，提倡“顿时就办 、、真抓实干”，，打造“召之即来 、、来之能战 、、战之必胜”的卓越团队。。
倾心服务职工，，构建和谐矿区。。践行以人民为中心的发展理念，，深刻执行“大八亮化工程”，，保险职工权利。。对峙和美满职工代表大会制度，，整年累积办结职工提案109件，，切实将职工心声转化为实效措施；；；借鉴“枫桥经验”，，拓宽民主治理渠道，，落实企务公开。。常态化发展“我为人民办实事”实际活动，，组织整个职工免费健康体检，，为645名一线职工进行集体庆生涯动；；；通过节日帮扶等大局累计救助难题职工407人次，，传递企业温暖 、、加强矿区凝聚力。。推动矿区文化繁华，，思想政治与文化建设成就丰硕： ：报送的《新时期煤矿企业思想政治工作的实际索求与创新蹊径》获2025年全国煤炭行业思政工作创新三等奖，，征文文章获中煤政研会三等奖，，党课课件获全国煤炭行业微党课特等奖；；；报送的文学文章与微视频在公司建企80周年主题活动中斩获多项奖项。。持续加强人文关切与矛盾排解，，确保舆情安稳，，着力构建文化和谐的发展环境。。
征程万里风正劲，，重任千钧再启程。。瞻望将来，，富力煤矿党委将持续高举伟大旗号，，锚定发展指标，，联结携带整个干部职工，，以更坚定的信念 、、更高昂的斗志 、、更求实的风格，，深入党建引领，，奋力谱写高质量发展崭新篇章！！