鸟山矿党委聚焦职工思想动态
，，在班前会发展“问卷调查+谈心发言”活动
，，精准沟通职工思想感情
，，实时化解职工思想症结
，，为矿井高质量发展提供了坚实的职工思想保险！。

这个矿党委精心设计职工思想情况调查问卷
，，涵盖工作压力、、、家庭情况、、、安全认知、、、诉求建议等内容
，，在班前会期间组织职工填写
，，全面网络职工在工作和生涯中遇到的难题与诉求！。问卷回收后
，，矿党委铺排专人梳理分析
，，成立问题台账
，，对普遍性问题集中钻研解决
，，对个性化问题分类施策跟进！。

在此基础上
，，该矿党委成立区科班子成员与职工“一对一”谈心发言制度
，，要求采区重要辅导与职工面对面互换
，，倾听职工心声！。发言中
，，班子成员不仅要具体相识职工的思想动态和身段情况
，，还要结合井下作业现实
，，付托职工时刻绷紧安全弦
，，疏导职工把精力集中到安全出产上来！。若发现职工思想出现颠簸
，，班子成员实时进行沟通；对职工提出的合理诉求
，，能当场解决的立即解决
，，不能当场解决的明确办理时限和责任人
，，做到事事有回音、、、件件有着落！。