2025年，，，鸟山矿安全培训中心紧紧萦绕矿井安全出产主题指标，，，深刻执行“1573”安全素质提升法，，，将《八项硬措施》《煤矿安全出产条例》等制度要求全面融入讲授内容，，，以“三位一体”培训理念为领导，，，系统化、、规范化发展各类安全培训，，，为矿井安全出产筑起坚实的人才防线。。

创新规程培训模式，，，提升培训实效。。萦绕新版《煤矿安全规程》的落地执行，，，鸟山矿安全培训中心创新培训模式，，，发展新旧规程对照培训，，，通过条文解析、、案例匹配、、重点精讲等方式，，，疏导职工正确把握新规程的主题变动；约请各系统技术骨干进行专题授课，，，聚焦规程主题要求与岗位实操重点，，，通过有针对性的安全出产培训，，，进一步推动职工深入理解、、纯熟把握新规内容。。

融合安全警示教育，，，强化育人功效。。为提升警示教育成效，，，培训中心依附典型变乱案例发展讲授，，，组织职工深刻分解变乱直接原因与深层诱因，，，推动警示教育覆盖所有采区班前培训；结合“三违”人员现身说法、、辅导干部政策解读、、专职老师现场授课等多种教育大局，，，实现职工实操技术与安全意识同步提升；借助“学习兴矿”平台、、微信群、、班前会及培训讲堂等多元载体发展警示教育，，，有效加强学员的安全意识和自主保安能力。。

美满培训反馈闭环，，，营造自动学习氛围。。成立双向反馈优化机制，，，常态化网络学员对课程内容与授课方式的定见建议，，，结合讲师讲授阐发与培训成效评估了局，，，有针对性地调整师资配置与讲授铺排，，，形成讲授治理闭环；完玉成员持证上岗排查与规程全员考试，，，累计制作并发放必知必会“领略卡”1813张，，，在井口组织发展安全知识有奖问答活动，，，积极营造浓密的学习氛围。。

强化师资建设，，，夯实培训基础。。鸟山矿安全培训中心高度器重师资行列专业化建设，，，选派15名老师参与黑龙江科技大学素质提升班并全员毕业，，，显著提升了师资的专业素养与讲授能力；美满“一人一档”精密化档案治理，，，针对85名在考试中出现谬误的学员发展专项整改训练，，，确保培训工作实现闭环治理与实效落地。。

精准化施教，，，构建分层分类培训系统。。鸟山矿安全培训中心对峙“按需配课、、靶向育人”准则，，，精准对接各岗位安全培训需要，，，扎实推动全员培训。。2025年，，，共实现其他从业人员初（复）训23期660人、、新工人岗前培训13期270人；发展小工种人员初训8期103人、、复训31期206人次；组织副总以上辅导、、安全治理人员及技术人员培训18期，，，共计1197人次。。同时，，，聚焦防冲、、防突、、防治水等安全出产关键领域，，，靶向进行专项培训班54期，，，培训1828人次；落实辅导干部上讲台制度，，，矿副总以上辅导累计授课96次，，，培训3721人次，，，以“头雁效应”引发全员安全学习的内活泼力，，，推进全矿安全出产和高质量发展。。