“最近家里有没有什么难处？下井作业时有没有感触哪里的安全措施还必要再美满？”每天班前会之后，鸟山煤矿各区科班子成员城市与职工围坐在一路，发展一对一谈心发言，这已经成为矿井保险安全出产的一项常态化工作。。

为精准把握职工思想动态，筑牢安全出产的思想根基，鸟山煤矿党委高度器重职工思想情况的摸排工作，打出“问卷调查+谈心发言”组合拳，把思想政治工作做到职工心坎上。。

该矿精心设计职工思想情况调查问卷，内容涵盖工作压力、家庭情况、安全认知、诉求建议等多个方面，在班前会期间组织职工当真填写，全面网络职工在工作和生涯中遇到的难题与诉求。。问卷回收后，矿党委铺排专人梳理分析，成立问题台账，对普遍性问题集中钻研解决，对个性化问题分类施策跟进。。

在此基础上，该矿党委奉行区科班子成员与职工一对一谈心发言制度，要求发言人放下架子、俯下身子，以拉家常的方式与职工面对面互换，倾听职工心声。。发言中，班子成员不仅具体相识职工的思想动态、身段情况和家庭难题，还结合井下作业现实，付托职工时刻绷紧安全这根弦，疏导各人把思想精力集中到安全出产上来。。对于在发言中发现的有思想颠簸的职工，班子成员实时进行沟通安抚；；对于职工提出的合理诉求，能当场解决的绝不迟延，不能当场解决的明确办理时限和责任人，做到事事有回音、件件有着落。。

“以前内心有疙瘩不知晓跟谁说，此刻班子成员自动找我们谈心，不仅帮我们解决了现实难题，还让我们感触到了矿上的关切，下井干活也更安心了。！！币晃恢肮ぴ谔感暮笏档。。

一次次真诚的谈心发言，一份份详实的调查问卷，架起了矿党委与职工之间的“连心桥”。。鸟山煤矿通过精准把握职工思想动态，实时化解各类思想隐患，将思想政治工作的功效转化为推动安全出产的壮大动力，为矿井高质量发展筑牢坚实的思想保险。。