南山矿山工程公司党委持续加强党风廉政建设，，，以“教育倡廉、、监督护廉、、制度固廉”为主线，，，将党风廉政建设与安全出产、、经营治理深度融合，，，构建起不敢腐、、不能腐、、不想腐的长效机制，，，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。。。

一是强化思想引领，，，筑牢清廉根基。。。该公司党委对峙“教育为先、、预防为主”，，，构建多档次清廉教育网络。。。将党纪律例学习纳入党委中心组学习、、“三会一课”、、政治学习等各类学习的主题内容，，，定期组织党员干部学习《中国共产党纪律处罚条例》《国有企业辅导人员清廉从业若干划定》等司法律规，，，约请纪检监察人员发展专题讲座。。。选树清廉标兵，，，通过先进事迹宣讲、、典型经验推广，，，营造“学廉、、崇廉、、守廉”的浓密氛围。。。结合煤炭行业违规违纪典型案例，，，召开警示教育大会，，，组织党员干部集中旁观《一步一向歇 半步不退让》《护航》《断根国企蛀虫》等反腐倡廉警示教育片，，，用“身边事”警醒“身边人”，，，筑牢拒腐防变思想防线。。。

二是靶向精准发力，，，筑牢反腐防线。。。该公司党委采取“四不两直”方式发展日常纪律突击查抄，，，在节假日等重要节点发送清廉提醒短信、、颁布建议书，，，严查“四风”问题；紧盯“关键少数”和“关键岗位”，，，发展责任约谈、、节前集体廉政提醒发言；打造“线上+线下”立体化宣传阵地，，，线上开设“清廉讲堂”微信专栏，，，推送典型案例、、政策解读等内容；线下建设美满清廉文化长廊、、清廉示范岗，，，发展“清廉书画展”“家庭助廉座谈会”等活动，，，推动清廉文化进班子、、进部室、、进采区、、进班组、、进家庭。。。

三是健全制度系统，，，拧紧责任链条。。。该公司党委订正美满了《全面从严治党和党风廉政建设责任清单》，，，层层签定清廉建设责任书，，，明确“一把手”第一责任、、班子成员“一岗双责”的责任系统。。。为整个低级副职及以上干部成立廉政档案，，，涵盖小我履职、、亲属从业、、关联买卖等多项主题信息，，，实现精准“画像”。。。同时，，，严格执行“第一议题”制度、、民主生涯会、、组织生涯会等制度，，，将党风廉政建设纳入辅导班子查核主题指标，，，对履职不力、、问题凸起的单元和小我，，，端庄追责问责，，，以刚性约束推动责任落地生根。。。