鸟山矿党委对峙以高质量党建引领企业高质量发展，，，系统构建思想铸魂、、组织强基、、产建融合、、人才造就、、廉政风险防控、、暖心服务“六位一体”党建工作系统，，，将政治优势、、组织优势转化为安全保险、、攻坚创效、、行列不变的壮大动能，，，为矿井持续健康发展提供倔强政治保障。。

铸魂育人，，，把牢政治方向。。鸟山矿党委积极发展安全宣媾和局势工作教育，，，创新宣讲模式，，，通过井下贱动宣讲、、线上微信工作群推送、、班前微讲堂解说等大局，，，精准解读政策部署、、了了研判发展局势。。该矿常态化选树宣传先进典型，，，强化舆情管控，，，实时回应职工关切、、沟通思想感情，，，持续深入局势工作教育，，，疏导整个职工坚定发展信心、、凝聚攻坚合力，，，同心同向共促企业高质量发展。。

强基固本，，，建强战斗碉堡。。鸟山矿党委紧扣矿井安全出产现实，，，奉行“支部建在工作面、、党小组设在班组”模式，，，推动组织覆盖与工作延长同步发力。。严格落实组织生涯制度，，，常态化发展井下“主题党日”、、安全专题组织生涯会，，，实现党建工作与安全出产同频共振。。深入“党建+安全”融合模式，，，合理划分党员前锋岗、、党员责任区，，，执行党员量化积分治理，，，疏导党员亮身份、、作表率，，，带头查隐患、、反“三违”，，，为矿井安全出产构筑坚实防线。。

深度融合，，，赋能中心工作。。鸟山矿党委对峙党建工作与安全出产、、降本增效、、转型发展一体经营、、一体推动，，，以党员包保班组、、党员攻坚突击队等工作载体为抓手，，，聚焦隐患治理、、成本管控、、技术改革等重点工作。。2026年以来，，，各党员责任区隐患整改率达100%；；在智能化矿山、、绿色矿山建设过程中，，，党员带头攻关创新、、建言献策，，，以前锋圭表行动推动矿井提质增效、、转型升级。。

育才兴矿，，，铸造过硬行列。。鸟山矿党委健全竞聘上岗、、双向互换、、能上能下的用人机制，，，通顺人才成长通道。。构建全方位、、多档次培训系统，，，常态化发展岗位技术练兵，，，奉行党员导师带徒机制，，，成立青年人才与技术人才造就梯队，，，激励职工发展“小改小革”、、参加技术创新，，，让职工在岗位实际中成长成才、、立功立业。。

正风肃纪，，，修养清廉生态。。鸟山矿党委常态化发展廉政教育和廉政风险排查，，，层层压实廉政责任，，，构建“三位一体”监督机制，，，从严整治大局主义、、官僚主义凸起问题。。严格执行干部入井带班、、现场写实等制度，，，以严实风格推动干部履职尽责，，，营造风清气正、、干事创业的优良政治生态。。

暖心聚力，，，共建和谐矿区。。鸟山矿党委成立难题职工精准帮扶机制，，，扎实发展金秋助学、、扶贫助困等暖心工程，，，美满文体活动阵地，，，丰硕职工心灵文化生涯。。常态化发展职工思想动态调研和亲情助安活动，，，实时化解职工矛盾诉求，，，全力守护矿区和谐不变，，，为企业高质量发展凝聚起壮大合力。。