鸟山矿党委把行列建设作为固本强基的战术工作，，，对峙党管干部，，，党管人才，，，党管行列准则，，，聚力铸造一支思想先进、风清气正、能打胜仗、规范高效的过硬行列，，，为矿井高质量发展筑牢根基、注入强劲动能。。

辅导班子是矿井发展的“领头雁”。。鸟山矿党委对峙从严建班子、从严强风格，，，从学习、制度、廉政、用人、能力五个维度持续发力，，，着力铸造联结求实、担任作为、清正清廉的倔强集体。。这个矿始终把政治建设摆在首位，，，严格落实党委理论学习中心组学习制度，，，常态化发展政策理论、安全出产、经营治理等知识学习钻研，，，不休提升班子成员政治素养与履职能力。。班子成员带头践行“一线工作法”，，，深刻采掘工作面，，，靠前指挥、现场办公，，，直面安全出产、技术攻关、职工诉求中的难点堵点，，，以强烈责任担任破解瓶颈难题、推动工作落实。。在日常工作中正视联结合作、凝聚整体合力，，，阐扬班子整体职能，，，做到思想同心、指标同向、行动同步，，，以实干风格为全矿立标杆、聚合力。。

干部行列是矿井发展的“主心骨”。。这个矿党委对峙德才兼备、以德为先、知人善任，，，突破身份壁垒、破除论资排辈，，，全面奉行公开竞聘、择优选用机制，，，把政治过硬、实绩凸起、人民认可的优良人才放到关键岗位，，，大力造就使用80后、90后、00后年轻干部，，，着力铸造高素质复合型人才，，，通过搭平台、压担子、促成长，，，让青年干部在急难险重工作中挑大梁、唱主角、担重任。。以交叉任职、轮岗互换、技术交锋、专项攻坚、择岗激励等行动，，，推动干部在实际中经风雨、见世面、长能力。。一批年轻干部扎根一线、实干笃行，，，在安全出产、技术创新、现场治理中淬炼能力、急剧成长，，，传承煤矿“出格能吃苦、出格能战斗、出格能贡献”的良好风格，，，做到关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，，，成为推动矿井发展的中坚力量。。

职工行列是矿井发展的“战斗力”。。这个矿党委对峙以职工为中心，，，用心用情抓好职工行列建设，，，以匠心育匠才、以温情聚人心，，，让职工成长有通道、干事有舞台、生涯有温度。。青年技术员张浩然深有感想：：“井下实操最练本事，，，师傅手把手教，，，学得扎实、内心踏实。！！！痹诘夭獯蠖，，，党支部书记韩瑞国与他结成师徒对子，，，把讲堂搬到井下作业面，，，从地质观测、水害预报到险情措置，，，手把手示范、点对点解说，，，师徒携手攻克水害防治、岩层治理等技术难题，，，助力青年急剧成长。。与此同时，，，运输区区长王磊与新入职的青年职工苗奕哲结对，，，工作上耐心解说设备道理、手把手领导装置调试；；；生涯上关切冷暖、排忧解难，，，用真情留住青年人才。。如今，，，“导师带徒” 在这个矿蔚然成风，，，师徒结对传技艺、匠心传承育新人，，，一批青年职工成长为技术骨干、岗位能手。。

班组是安全出产的前沿阵地，，，也是职工成长的重要平台。？？？蟮澄园嘧榻ㄉ栉，，，全面奉行“1573”素质提升法，，，常态化发展安全培训、岗位练兵、应急演练，，，提升职工技术素质；；；严格落实班组长权责，，，做实“五必清、六必访、七必谈”，，，实时把握职工思想动态、化解矛盾、解决急难愁盼，，，保险职工合法权利。。持续优化薪酬分配，，，对峙多劳多得、优绩优酬，，，待遇向苦、脏、险、累岗位倾斜，，，让实干者实惠、贡献者庆幸，，，凝聚起心往一处想、劲往一处使的壮大合力。。

现如今的鸟山矿，，，班子联结奋进、干部担任有为、职工实干争先，，，师徒传承蔚然成风，，，青年骨干竞相涌现，，，一支政治坚定、技术精湛、风格过硬、纪律严明、能打硬仗的矿山铁军已然成型。。站在新的发展起点，，，鸟山矿党委将持续以党建引领行列建设、以匠心铸造过硬能力，，，踔厉振奋、勇毅前行，，，全力推动矿井向安全、优质、高效、智能的现代化煤矿阔步迈进，，，为恒盛官网公司高质量发展贡献坚实力量。。